6.1.1. Система организации инструментального хозяйства

Инструментальное хозяйство деревообрабатывающего предприятия — отдельное служебное подразделение, основная функция которого — обеспеченно производства необходимым инструментом. Этим подразделением решаются следующие задачи: определение потребности в инструменте, планирование приобретения инструмента централизованного производства и изготовление специального; организация эксплуатации инструмента и контроль за его использованием; учет, хранение и выдача инструмента.

Система организации инструментального хозяйства подразделяется на централизованную, децентрализованную и смешанную в зависимости от вида и объемов производства, размещения цехов и участков, типов применяемого инструмента.

Наиболее перспективной является централизованная система, которая предусматривает сосредоточение всего объема работ по инструменту в специализированном подразделении. При этом улучшается обеспеченность инструментом, повышается качество подготовки инструмента и производительность труда.

Наряду с этой системой оправдано применение смешанной системы при наличии отдельных цехов с большим объемом подготовки и транспортирования крупногабаритного инструмента. Эта система нашла применение на комбинатах с различными видами деревообрабатывающих производств,

Наиболее высокой формой организации инструментального хозяйства является создание региональных инструментальных центров, обслуживающих крупные объединения или группу предприятий,

При централизованной системе организации инструментального хозяйства в его состав входят участок заточки, участок ремонта и изготовления специального инструмента, центральный инструментальный склад (ЦИС), инструментально-раздаточные кладовые (ИРК). На ряде предприятий выделяют отдельные участки по изготовлению шаблонов и приспособлений, раскрою и склеиванию шлифовальных лент, изготовлению полировальных кругов и т. п.

Однозначных рекомендаций по организации производственно-технического подразделения, возглавляющего инструментальное хозяйство деревообрабатывающего предприятия, нет. В одних случаях что инструментальный отдел или инструментальная лаборатория, непосредственно подчиняющиеся главному инженеру, в других — бюро инструментального хозяйства, входящее в состав отдела главного

Руководитель инструментального хозяйства отвечает за организацию
предприятия инструментом. В функциональные обязанности инженерно-технических работников, находящихся в его подчинении, входит планирование обеспечения предприятия инструментом, технико-экономический анализ расхода инструмента (определение потребности, составление заявок и сводных спецификаций под выделяемые фонды), разработка мероприятий по повышению эксплуатационной надежности инструмента, повышению качества его подготовки, разработка специального инструмента, оснастки и технологии их изготовления, внедрение новых методов и средств подготовки инструмента к работе, совершенствование организации инструментального хозяйства, руководство производственными участками. Для этого в штате должны быть инженеры-конструкторы и ннженеры-технологи, экономист, начальник (старший мастер инструментального цеха,
ЦИС или участок при центральном складе осуществляет приемку приобретенного и изготовленного силами предприятия инструмента, хранение, выдачу инструмента ИРК, определение норм запаса, приемку и передачу на утилизацию отработанного инструмента, учет запаса и движения инструмента.

Непосредственное обеспечение рабочих мест инструментом производится через ИРК, в функции которой входит получение инструмента из ЦИС, хранение оборотных фондов, приемка инструмента от цехов, его сортировка и отправка на заточку пли ремонт, приемка после заточки инструмента и выдача его в цеха, сбор и передача в ЦИС отработанного инструмента, ведение учета инструмента.

На производственных участках (заточки, ремонта и изготовления специнструмента) руководство работой осуществляют мастера (бригадиры). Они отвечают за выполнение плана и качество подготовки инструмента, соблюдение технологической и производственной дисциплины на участках, рациональное использование рабочего времени.

В их обязанности входит планирование, распределение и учет работ, обеспечение рабочих документацией и инструментом, выявление брака и устранение причин его возникновения, содержание в исправности оборудования, контроль за соблюдением правил охраны труда и технике безопасности.

Квалификационные требования к производственным рабочим установлены тарифно-квалификационным справочником, содержащим перечень характеристик работ и требований, предъявляемых к рабочим определенной квалификации (разряда). Разряд рабочему устанавливается в зависимости от сложности и точности выполняемых работ, условий труда, знаний и практических навыков.

На деревообрабатывающих предприятиях в большинстве случаев принята повременно-премиальная оплата труда рабочих инструментального хозяйства, при которой заработок устанавливается в соответствии с квалификацией рабочего ц отработанным им временем При качественном выполнении работы и отсутствии возврата из ИРК рабочему начисляется премия

Для организации рациональной работы участков поступивший инструмент должен выдаваться рабочему однотипными партиями. Партия инструмента считается достаточной, если она обеспечивает загрузку рабочего в течение не менее 40. . 60 мин. Заточенный, отремонтированный или новый инструмент передастся в ИРК. Контроль качества осуществляет контролер ОТК, закрепленный за участком, или работник ИРК.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
septilos.ru
Adblock
detector